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浙江鼎力機械股份有限公司
環境、健康與安全管理政策
浙江鼎力機械股份有限公司公司(以下簡稱 “公司”或“我們”) 致力于構建安全、健康和環保的工作環境。公司建立健全環境、健康與安全（以下簡稱“EHS”）管理政策，推動安全、合規和環保的方式開展業務。我們的EHS管理體系覆蓋所有員工（包括全職和兼職、勞務派遣以及臨時員工）、承包商、訪客，以及供應商。
EHS治理責任
我們已形成以董事長自上而下領導的EHS價值觀和管理模式，董事長對公司EHS工作全面負責，下設各層級分工明確、協調有序，履行相應的環境、健康與安全保護職責。
l 公司設立環保部作為公司環境管理的專屬職能機構，對公司環境保護工作負直接責任，開展日常環境管理并指導各車間環境污染防治工作；下設專職人員負責日常的環境督查和排放污染物的定期監測。
l 公司設立安全督察部作為公司安全生產的專屬職能機構，對公司安全生產工作負直接責任，開展日常安全管理并指導各車間安全生產相關工作；生產車間遵循“管生產必須管安全”的原則，確保安全管理、教育和檢查工作的貫徹落實；各班組保證個人防護用品的正確佩戴和使用，避免違章作業，并做好設施設備的日常維護保養工作。
l 基于公司業務運營所在地適用的法律法規和國內外行業標準，結合公司EHS管理政策，定期開展相關應用解讀、消防演練、應急演練及EHS培訓；
l 基于公司EHS檢查和審核管理辦法，每年邀請外部監管和第三方開展多次EHS審查，組織車間、班組及各層級人員開展包括但不限于內部檢查、日常監督、專項檢查、績效評估等，以保障運營合規性；
l 第三方管理體系認證：保證所有生產運營點獲取ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康與安全管理體系等認證，保障EHS合規的一致性與優越性。
l 風險評估：依據環境分析、危害識別、合規義務、實際績效和利益相關方期望等要素，定期地進行系統性風險評估；
l 風險控制：在全公司范圍內不斷評估風險并將其劃分優先等級，實施控制措施，并制定消除或減輕風險的行動計劃；
l 應急準備：將應急預案融入到日常運營中，定期對其審核并開展應急演練，確保快速應對突發事件的能力，并將其造成的影響降低到最小；
l 報告與調查：鼓勵員工報告任何 EHS 不合規或不安全行為、隱患和其他安全事件，并根據 EHS 事故報告調查管理辦法開展調查，以確定應對舉措與責任。
EHS培訓
l 為牢固樹立、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，學習掌握安全生產知識，提高公司安全生產意識，認真做好公司安全教育培訓工作，鼓勵利益相關方參與到EHS體系的實施與改進中；
l 定期面開展針對崗位需求的 EHS 培訓和考試，以“三級教育”（即公司級、車間級、班組級）和特種作業人員安全教育為基礎，提升其 EHS 意識和安全實踐技能；
l 為特定供應商提供 EHS 培訓，幫助其提升 EHS 意識并加強相關技能，確保其與我們在 EHS 管理標準方面的一致性。
l 戰略和目標：我們以“無重大安全管理事故、無重大環境污染事故、污染源排放達標率100%”為EHS管理目標，每年層層簽訂相關責任書；
l 績效監測及持續改進：監測并衡量我們的 EHS 目標與實施進度，對不達標績效或事件展開調查，以確定根本原因并采取控制措施，并將相關人員的 EHS 績效表現納入其考核體系中，并與各級相關人員薪酬掛鉤，并與工人或工人代表的協商和改進；
l EHS 透明度：定期在年度《環境、社會和公司治理（ESG）報告》中披露我們的 EHS 目標與績效，并鼓勵利益相關方對我們如何進一步改進給予反饋。
本政策已經過戰略與ESG委員會的審查和批準，確保其與我們的EHS戰略保持一致。
董事會定期審查公司EHS相關的政策與績效表現，以確保相關規則和活動得到實施和監督。
浙江鼎力機械股份有限公司
更新日期：2024年4月30日
